中年危机怎么办？如何应对！

这几天刷短视频，经常刷到一些三四十岁的人谈论自己的中年职业危机。

有之前做建材生意一天最多能赚三万的小老板，现在开滴滴。

有之前在大厂负责过多个几十亿项目的副总，在三十八岁被裁之后现在送外卖。

最近在跟一些90后还在公司上班的人聊天，尽管他们还有班上，但同样表现出很强烈的危机感，都认为哪怕这两年还能找到工作，但长期看早晚都会遇到年龄危机，所以他们现在也开始做一些准备和其他尝试，比如兼职开网店，或者做网络推广。

所以，中年危机是一个普遍现象，哪怕是在体制内，晋升也都会跟年龄相关，只是中年职业危机对牛马打工人的影响更大。

那么应该如何应对中年危机?

任何危险只有在危险来临之前才是消灭它的最好时机，所以上策应该是：提前做准备。

这时候所花费的成本是最低，效果也是最好的。对于中年职业危机也是一样，可以在年纪稍大的时候就开始做职业规划，转岗转职，甚至是转行业。

或者提前开始准备一些副业，为未来留一条路。

比如现在是IT行业的一线开发人员，可以考虑往那些对年纪没那么敏感的测试或销售岗去转，哪怕前期薪资待遇有所下降，也比年纪大了找不到工作要强。

再狠一些，甚至是专职离开原来的行业，比如去当老师。

之前就看过一个例子，说一位大厂经理放弃大城市的高薪，在35岁之前回老家考公当公务员，尽管薪资少了一大截，但是却成功实现了转型，躲过了中年危机。

这些都是聪明人，其实绝大多少人都没有这么大的魄力，能够在最好收入最高的时候激流勇退。

大部分人都是在被动面对中年危机，只有在被公司裁之后长期找不到工作，才开始着急找出路，最后发现现实的残酷，这时候就很被动了。

现实会让这些人彻底抛弃任何幻想。

忘掉之前任何的职业身份，从新开始，你再也不是什么总什么经理了，就是一个普通的油腻的中年人，看看自己这些年积攒下什么资源什么优势，还能在哪个领域做点什么。

这时候的方向应该更多地偏向于自己做，不能再把所有希望寄托于某个公司某个组织再去打工。

哪怕现在还能找到一份工作，应该把它看作是老天爷又给你一次喘息的机会。

必须非常清醒地认识到一个现实：随着年龄的增长工作肯定越来越难找，这是必然趋势。如果现在不准备，再过三五年那时候会更加被动。

所以不要放松，不要沾沾自喜，赶紧开始为未来做准备。

前几天在一个公众号中看到一个案例。

一位程序员，辞职在家，然后开始找产品方向，后来发现做微软Team某个会议系统的功能插件，一个人搞定产品和开发，本来预计的是每月能有3000美金收入就行，没想到后来达到了5w美金，远超他的预期。

当然他也不是上来就很成功的，刚开始选的一个平台上线之后根本没有多少人用，之后重新调整开发，才有现在的成绩。

再说一个的案例。

之前有一位同事，做技术的，而且技术水平很高，他在公司做了十多年以后就辞职自己干，做了一家很小的游戏公司，公司加上他只有两三个人，已经做了十几年。

他们做的也是相对冷门的领域，主要是针对低龄儿童的益智类游戏，这个领域用户没有付费能力，只有父母觉得产品对孩子有很大的帮助才会付费，而电子类产品一直是家长重点管控的对象，所以收入一直很低。

从世俗上看，他并不成功，但从他自己的角度看，他很成功，他自由，同时做着自己喜欢且擅长的事情，并且把它们做到了闭环，比很多人都强。

打工的时候大家一直希望自己的职位能够升得更高，能够脱离一线做管理，但当所有的角色光环都去掉时，你会发现任何自己能牢牢掌控的东西才是自己安身立命的根本。

一位程序员肯定比一位运营总监在失业之后更具反脆弱。

因此，应对中年危机的方法之一：去掌握一些技能，特别是一些独特的门槛高的技能。

写作、编程、拍摄等等，只要能够利用这些技能做出别人需要的产品，你就能有利用这些技能养活自己的机会。

如果没有独特的技能，就真的只能去开滴滴送外卖了。

把自己做成一个公司，再也不会有这个部门那个部门来帮你做这个做那个了，有些可以外包，比如财务，其他什么产品、技术、营销、推广一切都得自己上。

在电视剧《凡人歌》中，女主角沈琳就是依靠自己做卤货的技能开始自己新的事业。

其实放下任何面子，活着比什么都重要。

中年危机其实也是一个契机，是一个人从人生的“第一曲线”切换到“第二曲线”的机遇期，能够顺利完成这一切换，就是一个中年人渡过危机的关键。