打工人如何实现翻身？2个方法

我觉得打工人面临最大的困境，不是工资的高低，以及是否有社保，能否在城市里立足，而是永远处于被动状态。比如找工作被别人挑选，入职后又受人摆布，无论公司制定多么离谱的制度，你也得遵守。

换句话，大多数打工者都是棋子的角色，或者说处于工具人的定位。在年轻时工作很内卷，进入中年后又有裁员的危机，而且一旦失业后，因年龄大，重新找工作的话，也很难找到满意的职位。

这种感觉让人很不爽，要想转变这种局面，你需要把被动变成主动，让自己脱离棋子的角色，变成一个棋手。只要这样，你才有议价权，摆脱受制于人的现状。

方法主要有2个，第一，就是不要长期呆在一个公司里，而是吃着碗里，看着锅里，随时准备跳槽，去薪资更高，待遇更好的公司。

有一些人在一个公司呆久了，对公司有了归属感，把公司当家，甚至想把自己的后半生，都奉献给公司。在我看来，这些人都是傻。

公司不是慈善机构，而是营利组织，只看业绩，一旦出现问题，首先想到的就是裁员，根本不讲情面。

另外中国的中小企业平均寿命约2.5-3.7年，集团企业的平均寿命则为7-8年。即使你想毕生呆在一个公司，也很难做到。

所以要随时有危机感，平常多看看哪些薪资更高的企业在招聘，需要什么条件，自己在哪方面还欠缺，在工作之余能不能学习补上。

艺多不压身，艺高人胆大。只要你工作技能越多，工作能力越强，自然会有更多的主动权。即使被裁员，你也知道自己能很快找到下份工资更高的工作，压根没有什么焦虑感。

有些人下班后就躺平，刷刷短视频，看看新闻，或者和朋友去聚会喝酒，从来没想过利用这些宝贵的时间，提升自己的工作技能，或者开辟赚钱的新赛道。现在做这些当然很爽，只是当遇到困境时，到时的哀嚎声也最大。

说了第一个方法，第二个就是时机成熟了，就自己单干。

有的人出来工作，就不是想安安稳稳的长期呆在一个公司里干，而是想着随时把公司的资源给撬走，自己占山为王，另立山头。

很多小公司也是这样发展起来的，公司的原始积累，就是老板从原公司拉来的客户资源和追随自己的人马。

至于说道不道德的问题，我只想说，在商业世界，你讲道德是死得最快的，而且只会永远把你禁锢在底层。

所有成事的人，基本没把道德当回事的。

你看古代仁义之君的刘备，做的事一点都不道德，比如进入四川盆地后就对刘璋下手，搞鸠占鹊巢。

当然这一切的前提是等势能到了再做。就好比古代大臣发动政变，也是等拉拢到了足够的人，提前做好了布局，最后才是临门一脚。

我觉得人生最美妙的地方，就是每个人都可以从棋子的角色转变为棋手。

你从任人摆布，受人支配的局面，到自立山头，支配他人，这中间可能只需要短短的一年时间。

这其中转变最关键的契机，就在你的一念之间。