中年失业还能做什么工作？这个行业最适合中年人！

国家卫健委预计：2035年左右，我国60岁及以上老人，将破4亿。在总人口中的占比将超过20%。我国进入中度老龄化阶段。2030年，我国失能老人将超6000万，护工需求缺口达79%。

一、护工这个行业，长期人才紧缺

提起“护工”这个职业，人们第一反应就是“这不就是给病人端屎端尿吗？我不去!”。这种偏见，导致护工行业，长期招不到高素质的人才加入。

70、80、90后宁愿风吹雨打、日晒雨淋地送快递、送菜、送外卖，而没有选择在冬暖夏凉的医院做护工，导致这个岗位，常年缺人。

事实上，一个现代的、优秀的护工，需要掌握的并不少，职业发展空间，远远比送快递、送菜送外卖要大。

北京某三甲医院护士长坦言：“专业护工，能降低30%的术后感染率，他们是医疗团队的眼睛和双手。”

二、为什么护工行业偏爱中年人？

一是护工这个行业，确实鲜有35岁以下的年轻人选择。就算来了，培训期过去，干不了几天就跑了，非常浪费培训部的人力物力。

二是，在岁月的沉淀下，40+的中年人，确实比年轻人更有共情能力。护工，是一个要跟人打交道的行业，有社会经验的中年人，更容易适应护工这个工作。

三是，现在新鲜出炉的大学生，都不好找工作。40+的中年人，在其他行业的赛道上，就更难找到自己的位置了。而护工的工作，学习起来并不难。中年人要转型进入这个赛道，是比较容易上手的。最难得的，护工这个行业，大概是少有的几个可以容纳中年人的职业了。根据服务病人的能力，这个行业，收入在6000~12000之间浮动。

而且，做得好的话，还有升职加薪的机会，如技能上的加薪，或升为护工主管的加薪（护工主管是有机会月入过万的，护工服务的病人数量多，也可能月入过万）：

据说，有的护工服务得好，比如会跟病人用家乡方言交流，或者照顾病人照顾得体贴入微，或者让病人在住院期间得到了情绪价值，病人或病人家属会给护工赠送水果等礼品，甚至给点红包小费，都是有可能的（这一点，医生、护士按规定不能收红包，但是没人说过护工不能收小费）

而且，把病人照顾好，病人康复出院，对于护工自己来说，这份工作，也很有成就感。

而且，这个行业的人才需求，随着老龄化社会的不断加深，这个需求是长期存在的。不存在人活着，行业突然没有了的情况。

最后，也是最重要的一条，中年人，上有老、下有小，投递了1000份简历也没个回音，有个工作岗位可以接纳你，而且转型后，有机会能月入过万的工作，有几何呢？咱还得养家糊口，还得为自己攒点养老钱，是不是？

挣钱，持续稳定地挣钱，对中年人来说，是加入这个行业的最重要的原因。