创业与打工哪个风险更大？中年危机的本质

今天我们来聊聊为什么有35岁中年危机。按照道理，一个职场人随着年龄的增长，应该经验和能力越来越突出才对，但为什么反而被裁员了呢？

主要还是，互联网公司的很多岗位，一个3年工作经验的人，和一个10年工作经验的人，干出来的效果是差不多的。

一个职场人干得久了，职级会越来越高，但是这个跟能力与经验其实没有关系，只是公司为了方便管理、凝聚团队，打造的一种团队体系，在这样一个体系里，公司会确保每个人具有高度的可替代性，一个人哪怕是团队长被裁员了，另一个也能马上顶上来。

去年还有个某外卖平台的收购传闻（抖音收购饿了么），最后没谈拢的分歧点是，收购方只愿意接受平台的骑手，但被收购方希望所有的员工都能被接受，可见在制定规则的人眼里，互联网白领的价值，还不如外卖骑手。

所以说，打工的风险，是确定的风险，迟早会出现，只是我们年轻的时候忽视了它。而创业的风险相对来说是可控的，比如公司注册资本是10万元，因为有限责任公司制度的关系，最大的损失也可以控制在10万元以内，但如果创业成功了，我们所能得到的是上不封顶的。